Four ways to reset goals, gain motivation, and build momentum.

How to Kickstart Your Post-Summer Career Development

如何启动你的夏季后职业发展

进行一次夏季后的重置可以帮助你获得动力，并为你的职业发展建立势头。这个想法是确定一些可以轻松融入你日常生活的行动，以激发你的学习。以下是四种实现这一目标的方法。

您可能已经习惯了在工作中设定绩效目标。这些目标通常由您的经理设定或与之共同设定，专注于您日常的工作交付。在大多数组织中，您不太可能为自己的职业发展设定类似的目标。

成长目标集中在你想要拓展的优势或你想学习的技能上。你不需要别人来为你定义这些目标或给你开始的许可。然而，与你的经理和同事分享你的成长目标，会让他们更容易支持你，并帮助你发现你可能自己没有看到的机会。

<ul>
 <li>
 我想让自己以什么而被人知晓，我如何能更多地利用那项技能/优势？
 </li>
 <li>
 三个月后，我希望我的影响力是什么样的？
 </li>
 <li>
 我正在向谁学习？
 </li>
 <li>
 我之前没有做过的事情中，有什么是我想尝试的？
 </li>
 <li>
 我对哪个领域感到好奇，希望进一步了解？
 </li>
</ul>

当你不是独自一人时，优先考虑你的发展要容易得多。当你与他人一起学习时，不仅更有可能坚持你所开始的事情，而且学习的收获更可能被保留。

社区学习高效且有效，因此在繁忙的工作周中想要融入专业发展时，它是一个很好的时间利用。学习社区仅仅是一个小型团体，这些人因对特定主题的好奇心和共同兴趣而联系在一起。比如，这可能是一个希望学习设计思维或希望提升管理技能的人的小组。

How to Kickstart Your Post-Summer Career Development

1. Set a growth goal