Under the new legislation, which has drawn criticism from business groups, employers face fines for getting in touch with an employee for non-essential reasons outside of working hours.

Australia Gives Workers 'Right to Disconnect'

澳大利亚人现在可以在新政府立法生效后合法地忽视不合理的下班工作电话和电子邮件，这项法律于周一生效，引发了商业团体的批评。

根据法律，雇主在工作时间以外因非必要原因联系员工将面临最高93,000澳元（63,000美元）的罚款。

“正如人们不会全天候工作一样，他们也不必全天候工作，”总理安东尼·阿尔巴尼斯周一在接受澳大利亚广播公司采访时表示，并补充说，他预计这些变化将提高生产力。

“对于许多澳大利亚人来说，我认为他们对被期望全天候24小时保持手机、电子邮件等状态感到沮丧，”他说。“坦白说，这是一个心理健康问题。”

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澳大利亚效仿法国、西班牙和比利时等国家，推出“断开联系权”法律，以保护员工在工作时间以外不受不合理联系的影响，同时世界各地的其他政府也正在考虑类似的措施。

当地商业团体已经对新法律表示担忧。澳大利亚商业与工业委员会首席执行官安德鲁·麦凯拉（Andrew McKellar）将这些变化形容为“思维泡沫”（thought bubble），并表示在这些变化上没有咨询商业界。

澳大利亚工作关系部长穆雷·瓦特周一表示，任何关于雇主在办公时间外联系员工的争议都可以升级到澳大利亚的工业关系仲裁机构——公平工作委员会，进行最终裁决。

然而，他补充说，他希望雇主和员工能够通过讨论解决任何争议，而不需要升级。

根据政府的说法，断开联系的权利将立即适用于中型和大型企业的员工，而小型企业则有 12 个月的缓冲期，直到他们的员工受影响。